La compañía busca incorporar a estudiantes universitarios a proyectos estratégicos mediante su programa de pasantías.
Philip Morris lanzó en Argentina una nueva edición de Inkompass, un programa de pasantías rentadas que busca atraer a jóvenes universitarios interesados en iniciar su carrera profesional en un entorno internacional. Este programa, que ya cuenta con más de 25 años de historia, seleccionará a unos 30 pasantes para sus centros en Olivos, Merlo, Salta y Córdoba.
Según Alejandro Labadens, director de Recursos Humanos, los pasantes se integran desde el primer día a proyectos reales, recibiendo capacitación y mentoría. Bulleraich, gerente de Gestión del Talento, destacó que solo pueden ingresar a través de convenios con universidades como la UBA y la UTN.
Además, el programa ofrece acceso a plataformas de capacitación y la posibilidad de ser parte de una red global de 73,000 empleados. Philip Morris también renovó su certificación EQUAL-SALARY, reafirmando su compromiso con la igualdad salarial y de oportunidades dentro de la empresa.
